Екатерина Сергеевна

«Занимаюсь поиском клиентов, выявляю потребности, закрывая их и подходя к каждому клиенту индивидуально, формирую ассортимент индивидуального ценового предложения для клиентов B2B.
Умею выстраивать эффективные отношения с клиентами, вести переговоры и работать с возражениями. Способна поддерживать деловые отношения во всех ситуациях и добиваться лояльности клиентов к компании. Имею опыт работы в рекрутинге, но готова развиваться дальше, обучаясь и получая новые знания в данной профессии.
Люблю искусство и музеи.»

Наталья Владимировна

«Имею большой опыт работы с людьми, а также занималась делопроизводством и продажами. Работа в роли личного ассистента руководителя помогла мне развить отличные коммуникационные, организационные навыки и умение находить подход к разным людям. У меня есть сильное желание развиваться в сфере HR и учиться чему-то новому. Я очень мотивирована на привлечение и удержание клиентов, готова к новым вызовам и постоянному профессиональному росту.»

Дарья Сергеевна

«Я hr-менеджер с более чем 10-ти летним опытом в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Занимаюсь как массовым, так и точечным подбором на различные позиции, но основная моя специализация-производство. В рекрутинге нацелена на результат, умею работать в условиях многозадачности. В профессии больше всего люблю общение с людьми, а также возможность постоянно развиваться и учиться чему-то новому. Люблю пешие прогулки, увлекаюсь психологией, нумерологией, чтением».

Александра Михайловна

«В рекрутинге более шесть лет. Работа нравиться возможностью взаимодействовать с людьми различных профессий и постоянным расширением кругозора.
Основной опыт в подборе — это ИТР и руководящие позиции. Как рекрутеру, интересна сфера IT и любого рода творческие направления. Применяю нестандартный подход к поиску. Поддерживаю живое, человеческое взаимодействие с кандидатами и заказчиками. Изучаю психологию, а вдохновляют путешествия и искусство».

Наталья Андреевна

«Опыт работы рекрутером с 2010 г. Работала как в российских консалтинговых компаниях, так и в международных. Также был опыт работы во внутреннем HR в одной из крупнейших компаний.

Рекрутинг люблю за возможность общения, получения новой информации и возможность помочь как компании - клиенту в решении своих задач, так и кандидатам в поиске новых и лучших профессиональных возможностей.

А вне работы люблю различные виды спорт и долгие прогулки на природе. Неравнодушна ко всему прекрасному: изобразительное искусство, литература, классический театр».

Искандар Эркенович

"Выходец из руководящего состава общепита. Не осознавая, управлял именно человеческим ресурсом в сложное для бизнеса время. Заручившись рекомендацией погрузиться в HR, начал со сложной позиции для старта - HR-generalist. Обучался, впитывал все актуальные знания и сейчас уверенно могу сказать, что остаюсь в HR по любви. На текущий момент закрываю позиции разных уровней: от массового линейного до поиска ключевых позиций бизнеса. Сам строю и внедряю HR-стратегии, люблю, когда в команду приходят те, кого замечаешь еще с первичного интервью.

Я очень открытый к людям, при этом остаюсь мечтательным и творческим. Несмотря на зумерский возраст, имею маниакальную тягу к саморазвитию. Пишу стихотворения, свой музыкальный альбом, в планах выучить французский".

Юлия Викторовна

«В HR пришла осознанно, имея экономическое и психологическое образования. Обучение прошла в СПР, а предыдущий опыт и образование мне в новой профессии очень помогают. В настоящее время работаю с линейными позициями. Нравится работать на результат - в этом я азартна. В свободное время люблю книги, йогу, путешествия, театры, выставки. А еще в СПР веду наш корпоративный новостной чат по культурным событиям».

Ольга Борисовна

«Я рекрутер с опытом работы в крупных компаниях. Закрываю вакансии в продажах, e-com, финтех, строительство и др. Глубоко погружаюсь в профиль вакансии, успешно закрывала сложные позиции».

Ирина Владимировна

«Опытный HR-специалист и рекрутер, специализируюсь на закрытии вакансий любого уровня сложности — от массового подбора до поиска редких IT-специалистов и руководителей высшего звена. Имею опыт управления HR-проектами и организации масштабных мероприятий. Ключевой интерес — работа, позволяющая точечно решать кадровые задачи бизнеса и внедрять эффективные HR-инструменты».

Иван Сергеевич

«Мой опыт в качестве рекрутера более 3-х лет. Мне нравится миссия моей профессии - давать людям хорошую работу, а заказчикам хороших продуктивных сотрудников».

Мария Анатольевна

«С 2011 года опыт в подборе и адаптации, кадровом делопроизводстве и управлении персоналом, в разработке и реализации программ обучения и развития команд, оптимизация hr-процессов. Мой опыт охватывает разные сферы: от промышленности и медицины до морских перевозок и нефтегазовой отрасли. Массовый, точечный подбор, в т.ч. узкопрофильных специалистов.

Увлекаюсь историей, изучаю свой город».